社畜逆袭：从小米开始反卷互联 第374章 米岸领导层的联谊团建

第374章 米岸领导层的联谊团建

除了供应商以外还有一些专利公司也成为了重点打击对象。

比如美国的一家研发出屏幕钻石排列的公司，比如拥有屏幕指纹识别按压专利的美国的AuthenTec公司和手机背面指纹识别（屏下指纹）瑞典的Fingerprint CardsAB公司，还有许多涉及快充、双摄等一列系列专利涉及公司。

这也是陈默乐意建言的原因，因为雷军能理解自己的想法，认可他的建议，并能让小米这架庞大的机器贯彻执行下去。

一方面是两人过往合作无间的默契使然，另一方面是雷军真的能从陈默的说的这些内容举一反三，在执行过程中不断进行微调从而把陈默的意图效果最大化。

当然雷军还具有最重要的一点品质，心里做出决定后所展现出的魄力和超强的行动力。

经过陈默的提醒，雷军心里很清楚，像这些专利，慢一步被别人捷足先登了，那后续损失的资金那是以亿为单位进行统计的。

陈默这边，虽然他对一些事情时间维度记的不太清楚，但具体关键节点的事件还是有印象的，就比如这个屏幕钻石排列。

其中德尔塔（delta）排列为了跟三星的钻石排列区分，把一个像素点切分成两块，乍一看两只小小的眼睛和嘟起来的小嘴巴，又被称作“小黄鸭”排列或“周冬雨”排列。

并且无论是手机、pad、显示器、笔记本电脑，在实际显示效果上，根据排列不同，清晰度也会有相应细微的差别。

所以后来当有商家售卖的电子产品屏幕既有京东方的又有三星的，同样的价格能买到更好的谁想买差的呢，因此这种购买行为被网友戏称抽卡，特等奖就是三星、一等奖京东方等等。

甚至有的消费者因为屏幕不是三星，即便功能没问题也强烈要求退货，这就是这项专利的重要性。

现在小米现金流是杠杠的，没必要所有都从零开始研究，而是收购现成的技术公司，拿到专利，然后小米工程师团队进驻在其基础上去进行研发，事半功倍。

不过陈默更看重的是通过股市收购一定量的英伟达股份，成为其股东之一，毕竟英伟达内部有没有自己人那是两回事，这将对后续双方在芯片的合作和联合研发将会产生一定的正向作用，通过借鉴，师夷长技以制夷，取长补短。

毕竟对于老美来说，像英伟达这种掌握核心科技的企业，不会让一个华夏势力所掌控，因此在AI崛起之前，米岸芯昇就要GPU也要提上日程，两步并行走，即便资金的消耗会更大，但陈默相信他能兜得住。

当投资版图确定后，两人重新捋了一遍没有问题，雷军把名单拍照发给顺为的实际执行人许达来，直接给他打了一通电话，表达了刚才定下来的事情。

在投资边界划分上，雷军和陈默主打一个严丝合缝。

数码、智能家居相关投资，主要以小米和顺为资本为主。

芯片、云计算、互联网相关则是以彼岸和彼岸创投基金为主。

到了晚上，大体都聊完了，还有最后也是最关键的一个事情没聊。

两人正好也有些意犹未尽，就来到那家私厨继续聊了起来。

席间，陈默边吃边说，“双十一就快到了，你咋想的？”

雷军一愣，双十一？那不是跟电商平台关系更大的，但他知道陈默这么说肯定事出有因。

想了想，有了一些思路，“你的意思是，之前咱们说过的电商联盟？”

“你有货，我有渠道，顺丰有快递，不过还是缺少一个环节！”

“仓储？京东？”雷军反应不可谓不快，直接就想通了陈默的想法。

过去几年，跟淘宝的通过联合三通一达成立组建菜鸟物流不同，京东一直以来通过市场的融资，进行着自建物流体系，同时在全国各地进行仓储一体化的部署。

跟聪明人说话就是省事，陈默笑着端起装满啤酒的酒杯，“你不觉得双十一是个不错的战场么？”

“或许咱俩下个月可以找刘强东聊聊这个事，我想他也比较感兴趣。”雷军见状也笑着端起酒杯。

陈默的杯子微微降了一分，两人碰了一下，一饮而尽。

其实关系太好而且经常见面的人，单独喝酒是喝不起来的。

因此凡是他俩吃饭喝酒，啤酒撑死一人两瓶就差不多了，微醺状态会令两人的思维活跃度保持在一个高效的状态。

喝完一杯酒，雷军哈了一声，感觉今天聊的非常尽兴，对于小米未来三年内的发展也愈发的清晰起来。

“小默，你看啊，微信现在占据绝对的流量入口，跟京东打通，将会为京东引流，京东得到流量、微信的变现方式也多了一种渠道，而且”

陈默接过话头，“而且京东拥有就目前来说比较成熟的仓储配送体系，而顺丰则拥有极其强大的水路空运力和丰富的物流经验，就像骨骼和血液。

这样就能让小米的产品链就仿佛河流中的水，从小米->微信->京东->顺丰，打通上下游顺流而下直达千家万户。

如果跟京东的合作顺利，或许可以建议刘强东弄个品牌销量榜，我想小米这个第一应该没什么太大问题。

也会进一步刺激销量，至于魅族，自己还是按照原有渠道玩去吧，也可以通过这事告诉黄章，有的时候价格不是胜利的唯一法门。”

跟陈默聊天就是这么省心，往往自己想表达一件事情，他会把这件事整体都能串联起来，达到真正的举一反三，

“哈哈，就这个意思！我们可以发挥各自的优势和特长，结成一个电商一条龙联盟。”

“我觉得咱俩各拿出一笔钱来投资京东。”

雷军点了点头，又摇了摇头，“不仅如此，为了利益同盟的长久有序，咱俩可以把刘强东绑上咱们这艘大船，小米和彼岸也让其入一点股份，不用多，象征意义大于实际意义！”

“我觉得可以！‘米岸东丰’号听上去也不错~”

雷军提醒道，“小默，你是不是还忘了大疆？我感觉未来无人机市场也会成为物流的一个强大的助力。”

“嗯嗯，不过现在大疆还处于技术积累，暂时还用不上，估计过几年会有大用途，持续投资和关注吧。”

“成，咱俩保持统一，顺丰王卫和京东刘强东那边，我来联系！”

“那就劳烦军哥了！”

“别介，这么客气？见外了不是，你先自罚一杯！”

“我就是捎带手客气一下，不是真心的。”

“赶紧喝，别养鱼！”

“你就这么怕你带来的这几瓶好酒浪费了是吧.”

陈默吐槽归吐槽，还是自顾自喝了一杯，“十一你有什么安排不？”

“除了这些天的东西进行一下细化和整理，没有其他安排.”

雷军突然反应过来，言语间了谨慎和地方，“你要干嘛？”

因为他怕这小子又来他家蹭饭，前段时间这家伙不请自来，竟然敢跟张彤（雷妻）告他黑状，这使他心有余悸。

“你看看那是什么眼神，我准备带着高管去团建一下，你来不？我打算这么整吧啦吧啦”

雷军一听眼睛一亮，“嗯？没想到你小子觉悟还挺高，那正好，我也让高管们过来接受一下熏陶，咱俩组个团一起去。

到时晚上咱俩一间房，你再帮着把小米后续规划细节点完善一下，咱俩取长补短，共同进步.”

“呃咱能回到1分钟前，当刚才我那句话没说过”

“不能！”

“行吧，现在彼岸目前也存在一些问题，比如盈利模式单一，业务发展不均衡，产业布局碎片化等等问题，趁十一这段时间，你这个天使投资人、互联网劳模、著名互联网企业家也给我把把关.”

“唔咱能回到2分钟前么？”

“也不能！”

“哈哈，那就走起！”

两支杯子碰到了一起，两人又干了一杯，畅快大笑起来。

到了9月末，魅族和小米的舆论热度渐渐冷却，虽然魅族被自家老板坑了一把，影响了一定的销量。

还是凭借手机本身良好的表现，优秀的外观和“贱人贱己贱行业”的价格，再次重回销量榜榜首。

这件事的对黄章的影响就是，曾经经常在自家论坛指点江山的他，仿佛论坛账号被管理员禁言了一样，没有再发一次言。

周受资也有些小郁闷，因为在9月最后一天的开盘日，被老板勒令要求“突击消费”，剩下的三十多亿，一口气全部打光，把英伟达股票从10美元生生抬到11美元，有些不太符合他的投资理念。

鸣金收兵的理由是临近国庆，彼岸高管团成员被陈默使出的大召唤术，全部回总部报道。

不只是他，海外的李建超也被召回国。

9月最后一个工作日，彼岸高管团成员齐聚一堂，进行阶段性概括总结。

轮到周受资，说了下目前的战果，高德再谈、盛大文学在跟进、英伟达已告一段落。

英伟达是一家股权较为分散的公司，多达几十个股东，因此没有绝对的控股股东，因为黄仁勋是其创始人，也就成为了最终决策者。

彼岸百亿资金换来了英伟达13.2%的股份，成为了仅次于先锋领航集团、富达管理与研究公司的第三大股东，占据董事会一个席位。

陈默就让李建超兼任，他今后将会成为英伟达和米岸芯昇合作的桥梁。

会议最后，陈默说了下把大家召集会来的后续安排，那就是十一团建。

众人都是老人了，慑于陈默淫威已久，没有异议。

因为他们清楚既然老板发话了，肯定有他的原因。

9月30日，下午，首都国际机场T3航站楼。

有两个男人拖家带口，呜呜泱泱二十多口子，出现在了VIP候机大厅。

正是以雷军和陈默领衔的小米和彼岸高管团，这帮人身价加起来超过500亿，妥妥人均亿万富豪，当然不平均也差不多人人身价过亿。

引来机场工作人员频频瞩目，其中许多女士的目光都锁定在陈默身上，甚至VIP候机厅还有几个跑来找陈默要合影的旅客。

一行人安检完毕，落座准备候机。

雷军捅了捅旁边这位小米第二帅的帅哥，“你之前不还嚷嚷着买私人飞机么？买哪去了？否则现在不正好用上？”

陈默闻言没有回答，也有样学样捅了捅旁边这位彼岸第二帅的帅哥，“你之前联系的私人飞机厂商，联系哪去了？否则现在不正好用上？”

周受资也想捅捅别人，发现他左边就是过道，只能苦着一张脸，无奈回道，“老板，我刚要去实地考察就被你揪去买买买去了，只能放在十一后，届时会有厂家派代表过来介绍他们家各种产品。”

陈默无奈地冲雷军摊了摊手，“飞机不是那么好买的，估计还要定制，跑道和航站楼的审批刚下来，还没建，估计怎么说也得明年了，到时候一定让你坐上~”

随后一行人登上了飞往湖南长沙的航班，米岸高管团建第一站，湖南湘潭韶山！

这就是陈默当时跟雷军提出的团建安排，重温一下华夏最伟大的一次创业史。

当然这不是陈默的突发奇想和无的放矢，这么做有几层用意。

一来现在公司规模大了，人也多了，待遇和职业发展只是外力，还需要信仰和愿景的加持，内外结合才能心力合一，走的更长远，当然陈默没打算全集团扩大化，仅限于高管群体，因为这些各统御一军的将领才是集团的中流砥柱。

二来想以史为镜，这次创业属于逆境求存的惊天翻盘，其中无数经典案例所蕴含的智慧和道理都能给众人带来一些新的思考和启发，属于思想层面的全方位洗礼，提升逆商。

还有一个附加作用，对外也可以成为给上面传递风向的一个正面案例，表达一下咱们这些做企业的拳拳报国之心。

至于找雷军一起联合团建，因为彼岸和小米的这些高管团队属于目前业内精英，就像陈默跟雷军一样，陈默有想法有思路，雷军有能力有经验，互相取长补短。

其他管理人员通过此行也会互相熟悉，站在各自不同的立场给彼此一些好的建议，避免只缘身在此山中的固定思维。

整个十一周期，陈默和雷军率队先到湖南韶山、宁乡、橘子洲，然后又辗转陕西延安等地。

本来七天的行程，愣是延期了三天才分批次回京，因为回京的机票太难抢了，就这还是找了点关系才回得来。

此行辛苦是辛苦了点，但成果还是明显的。

归来的众人经过一番学习，都会找出许多两者之间共同点，对业务的理解、对团队的管理进行总结和思考都有了一定的提高。

而且他们感觉在凝聚力和认同感也更上了一层楼，毕竟无论雷军和陈默身上都有那种让人跟着干就错不了的领袖气质。

10月11日，众人回京后，表现出非常火热的革命激情投入到各自工作岗位中，给下面起到了一定的带动作用。

这天彼岸官网发表了最新的动态。

在重温过程中彼岸管理者们深有触动，获益匪浅，董事长陈默更是无比动容地表示，经此一行我们受到深刻教育和启示，一定要温故而知新，要管理好、研究好，结合现实讲好属于彼岸的故事！

为实现华夏互联网崛起梦而不懈努力！」

小米也紧随其后在官方发表了类似的新闻，毕竟哪家企业里面没有几个写申论的好手。

陈默和雷军只是把这个公告亲自审核后发到官网，就忙各自的事情去了。

第二天，网信办领导就收到了这则消息。

毕竟现在小米和彼岸是自己这边重点关注对象，有什么风吹草动，下面的人都会向自己汇报。

只不过这一次，当他看到两家官网上最新动态里面的内容后，神情很是动容。

不禁有些后悔，这个陈默和雷军，在一众互联网企业家中也算有些名气的红人了，但他没想到会这么红，这让领导难得反思自己以前是不是对这个小陈有点小题大作了。

他现在心里只有一个想法，只要这两家以后别太出格，自己也就睁一只眼闭一只眼算了。

毕竟这么想要进步的企业，能有什么坏心思呢？

雷军和陈默回来后，前者忙着小米手机X3的铺陈和X4等一系列新品的筹备，还有跟京东、顺丰那边的沟通，忙的脚打后脑勺。

其实雷军跟刘强东也不是太熟，属于神交已久的关系，毕竟在各自领域都能折腾出一些动静的优秀企业家，彼此之间还是很欣赏的。

当雷军周末的时候通过朋友联络上刘强东，简单表达了之前跟陈默沟通好的议案，那边刘强东一听非常感兴趣，并盛情邀约，让彼岸和小米来京东总部参观。

而陈默则是根据十一期间总结和讨论确定的流程，对集团极其子公司的愿景、价值观进行了统一梳理和调整，说白了就是让彼岸众人知道，除了工资赚钱，养家糊口以外，他们到底为了什么而工作。

那就是从彼岸入职以来就被强调的，“用科技改变世界。”

其实这句口号跟小米的那句有些异曲同工之妙。

越优秀的人对于精神层面的追求就越高，因此有一个有挑战性的目标去奋斗是一件很酷的事情。

尤其是当个人事业跟国家民族的崛起绑定后，将会爆发出最大的动能，这是最朴素的情怀，有合适最基本的理性。

当然无论再优秀的筛选制度，员工基数大了每个人的追求也不一样，有的人是想要翱翔于天际的雄鹰，也有人就想当那个早九晚六下班的老黄牛。

有白领就会有蓝领，有搞科技创新的，也会有搬砖工，陈默是过来人，他很理解并且一视同仁，在集团内的制度上，只要工作表现达标，每种人都有光明的未来，不会因为年龄、不思进取等等因素把人开掉。

陈默现在的私人举报邮箱就是浮在这些人头上的达摩克利斯之剑，无论是装的还是真的，君子论迹不论心，只要认真在公司干活，没问题。

集团管理性工作需要制度和人员的双重努力，是一个持续性的过程。

陈默希望在年底青藤院招生前，把根基给打好，免得到时候心是好的，路走歪了，那就得不偿失。

说到这个N 1。

2012年的N 1可不像后来的含金量那么高，在后来N 1成为了刚入职场没几年小码农的第一桶金和35岁以后老吗喽的养老金。

就这样还有许多被输送社会的人才是通过某仲裁机构好不容易才拿到手的。

后来这类人才越来越多，不光铁人三项的项目部分地区禁止人们报名参赛，本来一些仲裁案件需要耗时数月甚至大半年，结果版本升级后，现在光排队就需要先等上一年。

10月15日上午，陈默和雷军带着相关工作人员，代表彼岸和小米联袂应邀参观考察京东集团。

为了以示重视，刘强东亲自带领京东高管在公司总部大楼楼下亲自迎接，上方大屏幕还打上了几个大字。

「热烈欢迎彼岸和小米两家兄弟公司前来参观！」